PGR: o que a sua empresa precisa saber e fazer
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) substituiu o PPRA. A Bornelli ajuda a empresa a levantar os riscos e montar o plano.
Antigo PPRA, novo PGR
O PPRA acabou. Desde 03/01/2022, o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), da NR-1, ocupa o lugar dele.
Se a sua empresa ainda tem um PPRA na gaveta, vale conferir com um técnico o que precisa mudar.
O que é o PGR
É o jeito de a empresa enxergar os riscos do trabalho e decidir o que fazer com cada um. Ele traz:
- o inventário de riscos: o que pode machucar ou adoecer quem trabalha;
- o plano de ação: o que será feito, por quem e quando.
Como a Bornelli trabalha
- Conversa sobre a atividade da empresa.
- Levantamento dos riscos no local de trabalho, com quem conhece a rotina.
- Montagem do inventário e do plano de ação.
- Explicação em linguagem simples, para o dono e para o RH.
Quem responde pelo PGR
O responsável legal pelo PGR é a empresa. O técnico orienta e elabora, mas a gestão dos riscos no dia a dia é do empregador.
Perguntas frequentes
O PPRA ainda vale?
Não. O PGR o substituiu em 03/01/2022. Documentos antigos precisam ser revistos.
Toda empresa precisa do PGR?
Toda empresa com empregados precisa gerenciar os riscos do trabalho conforme a NR-1. A forma depende do porte e do risco da atividade. Conte o seu caso pelo WhatsApp.
Qual a diferença entre PPRA e PGR?
O PPRA olhava, sobretudo, agentes como ruído, poeira e produtos químicos. O PGR cobre o gerenciamento dos riscos do trabalho de forma mais ampla, com inventário e plano de ação.
Quem é responsável pelo PGR?
A empresa. O técnico apoia a elaboração, mas o responsável legal é o empregador.
Quanto custa um PGR?
Varia com o número de funcionários, o grau de risco e a atividade. A proposta sai depois de uma conversa rápida pelo WhatsApp.